pretraga

kursna lista

RS

BA

HR

MK

EUR 117.7842
USD 106.1693
CHF 108.3771
GBP 129.0362
CAD 79.7564
HRK 15.9476
BAM 60.2221
EUR 1.955830
CAD 1.349428
HRK 26.179579
CHF 1.775370
GBP 2.573629
USD 1.757863
RSD 1.592767
CAD 5.051136
CZK 0.281834
CHF 6.985052
GBP 9.636229
USD 6.918497
EUR 7.624184
PLN 1.743468
EUR 61.505
USD 46.5066
GBP 72.8128
CHF 46.4119
CAD 45.4818
15.05.2019.Poslovni dnevnik

Manjak radnika u Sloveniji veći nego prije krize 2008.

Manjak radnika u Sloveniji veći nego prije krize 2008.Manjak kvalificirane radne snage u Sloveniji povećava se i izgleda gore nego prije krize 2008., budući da se u proteklih šest mjeseci gotovo 50 posto poslodavaca suočilo s nedostatkom kadrova, pri čemu velike kompanije u tome imaju udio od 70 posto, piše agencija STA.

Prema podacima Zavoda za zapošljavanje, nedostatak je najizraženiji u ugostiteljstvu (69%), građevinarstvu (62%), socijalnoj i zdravstvenoj zaštiti (62%) i u prerađivačkoj industriji (56%).

Poslodavci zapošljavaju strance kako bi ublažili situaciju, ali i radnika iz bivših jugoslavenskih republika sve je manje. Slovenske organizacije poslodavaca očekuju od vlade da ubrza mjere za rješavanje ovog problema i da osmisli strategiju za promoviranje ekonomskih migracija.

Jože Smole, glavni tajnik Udruge poslodavaca Slovenije (ZDS), kaže da je zapošljavanje stranih radnika jedan od ključnih načina za rješavanje tog problema.

Prema Zavodu za zapošljavanje, broj dozvola za rad povećan je sa 14.811 dozvola u 2015. godini na 18.049 prošle godine, a u to nisu uključuju pojedinačne boravišne dozvole, od kojih je 1180 izdano 2015. godine, a 2018. čak 20.889.

U prva četiri mjeseca ove godine 9693 stranaca dobilo je boravišne dozvole u Sloveniji. Međutim, dobivanje tih dozvola ne znači automatski dobivanje radne dozvole.

Većina zaposlene strane radne snage je iz bivših jugoslavenskih republika. Slovenija je prošle godine izdala 16.596 radnih dozvola građanima Bosne i Hercegovine, 1281 građanima Hrvatske i 140 građanima Srbije, prenosi STA.

Ocena
Vaša ocena
Bookmark and Share