Zanimljivosti - Srbija

Kako da se zaposlite u Guglu?

Ako želite posao u Guglu, morate imati pet ključnih kvaliteta-konstantno učenje, odlučnost i kreativnost, savetuje direktor ljudskih resursa u Guglu Lazlo Bok.

Kako je nedavno otkrio u intervjuu, jedno od ključnih pitanja na razgovorima za posao u kompaniji Gugl je da li imate IQ veći od 130.

Ipak, on smatra kako je najgori mogući odgovor na ovo pitanje “da”. Bok insistira na “intelektualnoj skromnosti”, jer smatra da bez nje ljudi ne mogu da uče i napreduju tokom karijere.

Jedno od pitanja na razgovoru za posao je i: “Šta ćemo večerati?”, a Bok smatra da kandidati nikada ne bi trebalo da kažu “svejedno mi je” ili “šta god vi želite”. Prema njegovoj oceni, kompanija Gugl ovde želi da vidi kod kandidata spremnost da se preuzme inicijativu i liderstvo kada je to potrebno.

Uprava Gugla odmah na prvom razgovoru kod svojih budućih radnika želi da vidi “jasnu viziju” i “konkretne predloge”.

Bok otkriva i da je jedno od pitanja na razgovoru i: “Zbog čega ste pročitali poslednjih pet članaka koje ste pročitali?”. Prema njemu, na to pitanje kandidat pokazuje “sposobnost da razmišlja u hodu”. Dodaje kako kandidati najviše padaju na jednostavnim pitanjima, a od idealnih kandidata se očekuje da jasno pokažu kritički i analitički način razmišljanja.

I na poslednje pitanje na razgovoru za posao u Guglu, koje glasi: “Da li imate iza sebe mnogo iskustva i dobre rezultate“, Bok smatra da kandidati ne smeju da preteraju u hvalisanju.

On smatra da se iskusni stručnjaci često uzdaju u stare tehnike i metode koje se uvek ne pokažu najpametnijim izboron, dok je mladalačka kreativnost mnogo bolje rešenje u dugoročnom smislu. Naglašava kako pametan poslodavac uvek preferira kreativnog umesto iskusnog radnika.

Prema istraživanju iz 2014. godine, kompanija Gugl izabrana je za najpoželjniju za rad u Sjedinjenim Američkim Državama.

Tako je ovaj gigant već četvrtu godinu zaredom dobio priznanje najpoželjnijeg poslodavca. Tokom istraživanja posebno je naglasak stavljen na visine plata i bonusa.

U ocenjivanju su uzeti u obzir i zadovoljstvo i motivacija zaposlenih.

Gugl je kompanija koja, na primer svojim radnicima daje dva besplatna obroka dnevno, a tu su i pogodnosti kao što su besplatan frizer, teretana, masaža, doktor, besplatna usluga pranja automobila, pa čak i mogućnost da u zgradi u kojoj rade operu i osuše odeću.