Aktuelno - Srbija

Broj zaposlenih u javnoj upravi smanjen za više od 16.000

Potpredsednik Vlade Republike Srbije i ministar državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički saopštila je danas da je ukupno smanjenje broja zaposlenih od početka racionalizacije u javnoj upravi veće od 16.000, što je 1.500 ljudi više nego što je planirano.

Udovički je na konferenciji za novinare u Vladi Srbije posvećenoj racionalizaciji u javnoj upravi i procesu razmene podataka iz službenih evidencija, navela da su najveći teret u tom procesu podneli zdravstvo, MUP i prosveta.

Ona je precizirala da je od početka 2015. godine, od ukupnog broja ljudi koji su napustili javnu upravu, njih 9.500 otišlo u penziju, racionalizacijom je broj zaposlenih smanjen za 4.800, dok su ostali otišli dobrovoljno - u penziju, samoinicijativnim raskidom radnog odnosa i slično.

Prema njenim rečima, nije, kao što je to bio slučaj ranije, bilo podsticaja da ljudi ranije odu u penziju uz velike otpremnine. Na lokalnom nivou, kako je navela, broj zaposlenih smanjen je za približno 6.000, a na republičkom za oko 10.000.

Udovički je izrazila zadovoljstvo činjenicom da je na zahtev za racionalizaciju, koji je poslat na adrese približno 70 odsto opština u Srbiji, odgovorilo njih čak 91 odsto. Prema njenim rečima, u Srbiji je situacija takva da je sada na svakih 100 stanovnika zaposleno 6,7 ljudi u javnoj upravi, što je manje nego u evropskim državama, gde na 100 stanovnika radi osam do 8,5 službenika.

Najveći teret u ovom talasu racionalizacije podneli su najveći resori, kao što su zdravstvo, Ministarstvo unutrašnjih poslova, prosveta i pravosuđe, ponovila je ona.

Udovički je precizirala da je u zdravstvu broj zaposlenih manji za 4.700 ljudi, u MUP-u za 1.800, a u prosveti za 1.600 ljudi. Ona je, govoreći o broju od 7.000 zaposlenih koji bi u ovoj godini u procesu racionalizacije mogli da odu iz javne uprave, ocenila da će to u velikoj meri moći da se ostvari uz penzionisanje.

Udovički je objasnila da se očekuje da oni budu slično raspoređeni kao do sada, odnosno da veći resori nose veći teret.

Svesni smo toga da do sada nije cela racionalizacija postignuta ciljanom reorganizacijom, već nismo lako dozvoljavali da se penzionisani zamene zaposlenima. Moraćemo da vodimo računa o tome da je negde potrebno i novo zapošljavanje, ukazala je potpredsednik Vlade.

Ona je ponovila da je u tom postupku potreban oprez, s obzirom na to da postoje institucije i organizacije kojima ozbiljno nedostaje kadra.

Udovički je istakla da je prethodna ocena da će biti potrebno da kroz ovaj proces iz javne uprave ode 75.000 ljudi data pre rezultata funkcionalne analize koju su sproveli stručnjaci Svetske banke, na osnovu koje se stekao uvid u to gde ima viška, a gde manje zaposlenih, zbog čega se od tog broja odustalo.

Analiza je, takođe, kako je navela, pokazala i neracionalnosti, pre svega u mrežnim institucijama koje imaju filijale širom zemlje, poput PIO Fonda ili Republičkog geodetskog zavoda.

Nasledili smo organizaciju iz jugoslovenskog vremena, decentralizovanu, sa filijalama u svakoj opštini. Ali, tada nije bilo informatičkog sistema, sve se radilo ručno, a danas to možemo da promenimo, objasnila je Udovički i dodala da informatička tehnologija omogućava razmenu podataka i institucijama daje prostor da se povežu, što je sada negde učinjeno, dok negde ima još posla.