Ministar rada i socijalne politike Rasim Ljajić sutra će potpisati Pravilnik o ponašanju poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom od zlostavljanja na radu.

Ovaj pravilnik ima za cilj da zaposlene, ali i one koji tek zasnivaju radni odnos, upozna sa pravima, obavezama i mogućnostima za zaštitu integriteta na radnom mestu.

Oni koji smatraju da su zlostavljani mogu na osnovu velikog broja taksativno nabrojanih radnji u Pravilniku da zaključe da li su žrtve mobinga.

Prema današnjem saopštenju, Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radnom mestu, koji stupa na snagu 4. septembra, nema za cilj sankcionisanje, već upoznavanje i preventivno delovanje kako do zlostavljanja ne bi ni došlo.

Pravilnikom je precizno utvrđen kompletan postupak, od prepoznavanja eventualnog postojanja zlostavljanja na radu, do kažnjavanja počinioca i zaštite radnika koji smatra da je zlostavljan na radu.

Takođe, na sajtu resornog ministarstva biće objavljen i obrazac na osnovu koga će radnici, ali i oni koji zaključuju radni odnos, moći da se detaljno upoznaju sa svojim pravima i obavezama na radnom mestu.