Poslovne vesti - Slovenija

Istraživanje: Čak 70 posto slovenskih radnika razmišlja o promjeni posla

Istraživanje je također pokazalo da 70 posto zaposlenika aktivno ili pasivno traži novi posao, što je najviše od pandemije COVID-19.

30 posto zaposlenika aktivno traži novi posao, što je 15 posto više nego prošle godine i 25 posto više nego 2022. „Tržište rada je živahnije nego ikad prije. Niža percepcija sigurnosti posla i želja za boljim uvjetima prisiljavaju ljude da razmišljaju o promjeni posla“, sažela je istraživanje Andreja Šobar, voditeljica marketinga na portalu.

Kako je istaknuo portal MojeDelo, plaća već neko vrijeme nije glavni motivator zaposlenicima. Pozitivno radno okruženje, ravnoteža između privatnog i poslovnog života i blizina radnog mjesta postali su glavni prioriteti.

Pozitivno radno okruženje istaknulo je kao najistaknutiji faktor 10 posto više ispitanika u ovogodišnjem istraživanju nego u prošlogodišnjem.

Važnost ravnoteže između poslovnog i privatnog života također se značajno povećala, s 20 posto više spominjanja nego prošle godine, dok je interes za dinamičan ili raznolik posao osjetno pao za 16 posto.

Unatoč čestom naglašavanju važnosti financijske sigurnosti, plaća kao odlučujući faktor ove se godine nalazi tek na šestom mjestu, osim kod aktivnih tražitelja posla, gdje je četvrta najvažnija, napisali su također.

Glavni razlozi za promjenu posla ostaju bolji uvjeti rada, bolje radno okruženje i normalan raspored ili radno vrijeme.

Određene razlike uočljive su po segmentima: radnici u bijelom i plavom ovratniku češće ističu želju za novim izazovima, dok pasivni tražitelji posla sve više navode stres i preopterećenost, što postaje važan pokazatelj za prepoznavanje potrebe za promjenom radnog okruženja.

Među najčešće navedenim faktorima pri odabiru novog poslodavca su blizina radnog mjesta, stalno zaposlenje i, za određene skupine, mogućnost rada od kuće.

Uz klasična očekivanja, studenti sve više traže fleksibilno radno vrijeme i, prije svega, mogućnosti za osobni i profesionalni razvoj. 27,5 posto više mladih nego zaposlenika istaknulo je potonje kao ključni faktor pri odabiru poslodavca.

Iako većina zaposlenika (78 posto) i dalje smatra da je rizik od gubitka trenutnog posla nizak, taj se udio smanjio za tri postotna boda u odnosu na prošlu godinu.

Dobra petina ispitanika promijenila bi posao odmah ili što prije, a ukupno 70 posto zaposlenika promijenilo bi posao u sljedećih šest mjeseci. „To ukazuje na snažnu spremnost na promjenu, iako percipiraju relativno visoku razinu sigurnosti“, napisao je portal.

Anketu je za portal MojeDelo provela tvrtka Valicon na uzorku od 634 ispitanika.