Ocenjivanje zaposlenih prvi kriterijum za racionalizaciju

Bez autora

Dec 21 2015

Potpredsednik Vlade Republike Srbije i ministar državne uprave i lokalne samouprave izjavila je danas da je u procesu racionalizacije u javnom sektoru najvažnije identifikovati radna mesta bez kojih se može, pri čemu je prvi kriterijum ocenjivanje zaposlenih, a potom socijalni status.Ona je rekla da je od 6. decembra na snazi Odluka o maksimalnom broju zaposlenih u sistemu javne uprave i lokalne samouprave, koja mora da se sprovede u roku od dva meseca.Ona je istovremeno navela da je državna uprava u Srbiji spremna za pregovore sa Evropskom unijom, ali i za veliki posao koji treba da se uradi.

Potpredsednik Vlade Republike Srbije i ministar državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički izjavila je danas da je u procesu racionalizacije u javnom sektoru najvažnije identifikovati radna mesta bez kojih se može, pri čemu je prvi kriterijum ocenjivanje zaposlenih, a potom socijalni status.

Udovički je, gostujući u Jutarnjem dnevniku Radio-televizije Srbije (RTS), rekla da je od 6. decembra na snazi Odluka o maksimalnom broju zaposlenih u sistemu javne uprave i lokalne samouprave, koja mora da se sprovede u roku od dva meseca.

Ona je istovremeno navela da je državna uprava u Srbiji spremna za pregovore sa Evropskom unijom, ali i za veliki posao koji treba da se uradi. Prema njenim rečima, sama priprema javne uprave nije poglavlje po sebi, ali se u ovom sektoru očekuju određeni standardi profesionalnosti.

Ono što je nama najviše potrebno, kako je dodala, jeste kapacitet u vidu kadrova koji mogu da koriste sve one evropske fondove za sprovođenje standarda, uz neophodnu saradnju ne samo na nivou Vlade, već i lokalnih samouprava.

Udovički je, govoreći o planu racionalizacije broja zaposlenih u javnom sektoru, rekla da se ceo proces ne zasniva na pojedincima i da je najvažnije da se identifikuju radna mesta bez kojih se može. Ona je navela i da je usvojen akt koji ide sve do nivoa korisnika javnih sredstava, dodavši da se dešava i da neka radna mesta imaju više izvršilaca.

Sada je i na rukovodiocima da između tih izvršilaca biraju po vrlo jasnim kriterijumima, a prvi je ocenjivanje u prethodnom periodu, rekla je ona i dodala da je sledeći socijalni kriterijum. Prema njenim rečima, partijsko zapošljavanje se ispravlja tako što se daju jasni zadaci i performanse i što se proverava kako ko radi.

Gotovo 14.500 ljudi na koje se doneta odluka odnosi jeste broj sa početka 2015. godine, a veliki deo tih ljudi je penzionisan ili su vrlo blizu penzije, navela je Udovički.