U toku izrada platnih razreda u javnom sektoru

Bez autora
Mar 11 2015

Cilj donošenja Zakona o platama na kome se uveliko radi je da se na jedinstvenim principima urede primanja svih zaposlenih u državnim organima, jedinicama lokalne samouprave i autonomne pokrajine, javnim službama, javnim agencijama i drugim organima i organizacijama osnovanim zakonom, rečeno je u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave.Trenutno je u toku obiman rad na katalogizaciji radnih mesta u javnom sektoru, što predstavlja veoma kompleksan izazov. Cilj katalogizacije radnih mesta je da se izvrši vrednovanje radnih mesta u novom platnom sistemu i određivanje platnih razreda, kako bi se ispoštovao princip 'jednaka osnovna plata za jednaku vrstu rada, rečeno je u ministarstvu.

U toku izrada platnih razreda u javnom sektoruCilj donošenja Zakona o platama na kome se uveliko radi je da se na jedinstvenim principima urede primanja svih zaposlenih u državnim organima, jedinicama lokalne samouprave i autonomne pokrajine, javnim službama, javnim agencijama i drugim organima i organizacijama osnovanim zakonom, rečeno je Tanjugu u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave.

"Trenutno je u toku obiman rad na katalogizaciji radnih mesta u javnom sektoru, što predstavlja veoma kompleksan izazov. Cilj katalogizacije radnih mesta je da se izvrši vrednovanje radnih mesta u novom platnom sistemu i određivanje platnih razreda, kako bi se ispoštovao princip 'jednaka osnovna plata za jednaku vrstu rada'", rečeno je u ministarstvu.

Kako se navodi, to će doprineti pravičnijem i trasparentnijem utvrđivanju primanja zaposlenih.

Reagujući na navode medija da je radna verzija zakona pri kraju i da se razmišlja o mogućnosti da se plate razlikuju u zavisnosti od grada gde zaposleni radi, iz ministarstva kažu da je osnovna ideja da se za jednak rad primi jednaka zarada i da to neće zavisiti od mesta prebivališta zaposlenog, odnosno sedista poslodavca, ali da će zakon uvažiti specifičnosti pojedinih resora i uslove pod kojima se obavljaju poslovi u njima.

To znači da specifični uslovi rada koji mogu da se razlkuju na istim radnim mestima, u određenim situacijama mogu da dovedu do razlikovanja primanja zaposlenih, kažu u ministarstvu.

Ocenite tekst
Komentari
Prikaži više 
 Prikaži manje
Ostavite komentar

Prijavite se na Vaš nalog


Zaboravili ste lozinku?

Nov korisnik