Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja u Vladi Republike Srbije i predsednik Privredne komore Srbije, predstavili su danas nove usluge Komore – izdavanje detašmana domaćim kompanijama za rad u SR Nemačkoj. Ministar je najavio da će Privredna komora Srbije od 1. oktobra početi da izdaje detašmane za rad u Nemačkoj domaćim kompanijama koje imaju potpisane ugovore sa partnerima u toj zemlji. On je podsetio na to da je detašmane do sada izdavalo Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, a danas je to javno ovlašćenje prenelo na Privrednu komoru Srbije.
Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja u Vladi Republike Srbije Aleksandar Vulin i predsednik Privredne komore Srbije (PKS) Marko Čadež predstavili su danas nove usluge Komore – izdavanje detašmana domaćim kompanijama za rad u SR Nemačkoj.
Vulin je na konferenciji za novinare najavio da će Privredna komora Srbije od 1. oktobra početi da izdaje detašmane za rad u Nemačkoj domaćim kompanijama koje imaju potpisane ugovore sa partnerima u toj zemlji.
On je podsetio na to da je detašmane do sada izdavalo Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, a danas je to javno ovlašćenje prenelo na Privrednu komoru Srbije.
Prema njegovim rečima, kvota za ovu detašmansku godinu je približno 2.770 naših radnika, a sada ih je u Nemačkoj angažovano približno 2.000.
Ministar je, navodeći da je cilj da se dobiju i veće kvote i da se angažuje što veći broj radnika, naglasio da Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja prepoznaje PKS kao svog partnera, budući da Komora praktično okuplja sve poslodavce u Srbiji.
On je istakao da Ministarstvo može da izda odgovarajuća potrebna dokumenta, ali da ne može da pomogne da neko pronađe posao ili predstavi negde ono što proizvodi, ali da PKS može da pomogne po tom pitanju.
Vulin je napomenuo da je u Nemačkoj najviše angažovano naših radnika iz oblasti građevinske industrije, i iskazao nadu da će se povećati kvota za angažman radnika u narednom periodu.
Takođe, ministar je podsetio na to da je donet Zakon o upućivanju radnika na privremeni rad u inostranstvo i da je prošle godine preko granice na privremeni rad otišlo približno 1.140 radnika.
On je istakao da je ove godine do kraja maja 160 poslodavaca prijavilo više od 4.000 radnika da rade u inostranstvu, što, kako je dodao, pokazuje da su poslodavci prepoznali da je zakon dobar i da pruža zaštitu i da treba da učestvuju u njegovoj realizaciji.
Čadež je rekao da je važno to što je Ministarstvo odredilo PKS kao instituciju koja će od sledeće detašmanske godine izdavati rešenja kompanijama koje već imaju ugovorene poslove u Nemačkoj.
On je ukazao na to da PKS nastoji da preduzećima pruži što bolji servis kako bi se što više ljudi uključilo u sprovođenje ovih akata i prenošenje organizacionih poslova i na taj način rasteretili Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.
Prema njegovim rečima, PKS već nekoliko meseci pruža uslugu izdavanja detašmanskih viza za radnike, pri čemu je organizovana i radna grupa za preuzimanje ovog posla.
Čadež je podsetio na to da PKS nudi privredi paket usluga koje se odnose na informisanje o svemu što je vezano za slanje radnika, praćenje promene propisa u Nemačkoj i zajedničkog nastupa naših kompanija u Nemačkoj, kako bi se kvote maksimalno iskoristile.
Pored građevinskih radnika, kako je dodao, želimo da povećamo i broj radnika koji se bave nekim drugim angažmanom.
Predsednik PKS je precizirao da se detašmani ne izdaju pojedinačno radnicima, već kompanijama koje imaju ugovorene poslove sa drugim preduzećem iz Nemačke.
Naše kompanije su veoma cenjene u Nemačkoj, rekao je Čadež i dodao da je cilj da se ispuni predviđena kvota, odobre još veće kvote i tako obezbedi još posla za građevinsku operativu.
Enes Džanković, direktor kompanije "Enel elektro", koja je dugogodišnji korisnik detašmana, rekao je da prenos ovlašćenja za izdavanje detašmana na PKS pojednostavljuje procedure, jer će od sada na jednom mestu moći da se obave svi poslovi.
Džanković je naveo da ta kompanija zapošljava približno 300 radnika i ima dogovorene poslove u Nemačkoj.
Sa Nemačkom je još 1989. godine SFR Jugoslavija potpisala Sporazum o upućivanju radnika zaposlenih u domaćim firmama na privremeni rad na osnovu ugovora o izvođenju radova.
Taj ugovor, koji omogućava da srpski poslodavci na pojednostavljeni način upućuju zaposlene na rad u Nemačku, obnovljen je 2001. godine.