Podružnica tvrtke Cimos u Senožečama uručila je u ponedjeljak prve četiri namjere otkaza ugovora o radu.
Istovremeno,
proizvodna traka trebala bi biti preseljena u Srbiju već ovaj tjedan.
Kako je za STA istaknuo tajnik Sindikata metalske i elektroindustrije
Slovenije (SKEI) za Krašku, Notranjsku i Obalo Saša Ristič, to su
učinili bez pravne osnove. Kako je rekao Ristič, odgovorni u poduzeću Cimos proteklih su mjeseci
poduzeli nekoliko koraka bez zakonske osnove, među kojima je i
oduzimanje sati provedenih u štrajku radnicima od plaće za štrajk za
studeni, koji je održan zakonito. Ujedno je dodao da je sporno i predviđeno i najavljeno preseljenje
proizvodnje u Gradačac i Kikindu, o čemu je uprava trebala prvo
obavijestiti radničko vijeće, što također nije učinila. Navedeno
preseljenje trebalo bi da bude službeni razlog za otpuštanje četiri
radnika, rekao je Ristić. Kako je za Primorske novice potvrdio predsjednik sindikata SKEI
Cimosa u Senožečama Žarko Martič, uprava tvrtke o četiri ostavke nije ni
obavijestila sindikat i radničko vijeće. U Sindikatu se pak boje da će u
Cimosu, gdje je oko 110 zaposlenih, doći do obročnog otpuštanja čime bi
se izbjegla izrada programa zbrinjavanja viška radnika. O tome treba
voditi računa ako je istovremeno otpušteno više od 29 radnika. Nakon rujanskog dvosatnog štrajka upozorenja početkom studenoga
uslijedio je još jedan 24-satni u kojem su radnici tražili hitno
poništenje otkaza trgovačkog ugovora, sklapanje sporazuma da minimalna
osnovna plaća bude jednaka razini minimalne plaće do kraja 2024. godine,
te razmjerno povećanje ostalih osnovnih plaća, uz dogovor o tome kada
će plaće rasti najkasnije do kraja prvog kvartala iduće godine. Ujedno
su zatražili i da poslodavac, njemački financijski fond Mutares,
radnicima predstavi jasnu viziju tvrtke za budućnost. Kako je potvrdio i
Ristič, od studenog se na ovom području ništa nije promijenilo. STA je pitanja o događanjima u Cimosu uputila i upravi tvrtke, odgovore još čekamo.
"Oni su samovoljno otkazali i
poduzećički kolektivni ugovor, ne poštuju zakon o sudjelovanju radnika u
upravljanju, a ne poznaju ni pravila neravnomjernog rasporeda rada u
slučaju otkazivanja", rekao je.