Centar za socijalno preduzetništvo Grada Beograda održao je niz obuka za osobe sa teškoćama u zapošljavanju, a cilj je da se stvore uslovi na tržištu za samozapošljavanje socijalno ugroženih grupa i da se edukacijom i savetovanjem smanje socijalne razlike, rekao je član Gradskog veća Dragomir Petronijević.Prema njegovim rečima, svi socijalni partneri u gradu rade preko Saveta za zapošljavanje na čijem je čelu, gde udruženi pružaju usluge ljudima koji traže posao, osobama sa invaliditetom i diskriminisanim grupama.
Centar za socijalno preduzetništvo Grada Beograda održao je niz obuka za osobe sa teškoćama u zapošljavanju, a cilj je da se stvore uslovi na tržištu za samozapošljavanje socijalno ugroženih grupa i da se edukacijom i savetovanjem smanje socijalne razlike, rekao je gostujući na TV Pink član Gradskog veća Dragomir Petronijević.
Prema njegovim rečima, svi socijalni partneri u gradu rade preko Saveta za zapošljavanje na čijem je čelu, gde udruženi pružaju usluge ljudima koji traže posao, osobama sa invaliditetom i diskriminisanim grupama.
On je podsetio da je, zahvaljujući radu svih socijalnih partnera, prema evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje broj nezaposlenih u Beogradu ispod 100.000.
IT sektor se pokazao kao mesto gde se traži od 15.000 do 20.000 radnika i zato smo krenuli sa obukama za poznatog poslodavca. Osobe sa invaliditetom uz dobru obuku i dobrog mentora mogu da steknu određena znanja i veštine i da budu poželjni na tržištu rada. Na poslednjoj obuci za rad u IT sektoru bilo je 56 polaznika, što ukazuje na veliku zainteresovanost za ovu vrstu obrazovanja, rekao je Petronijević.
Govoreći o radu Naučno-tehnološkog parka, Petronijević je rekao da tu posluje 36 kompanija i 450 mladih ljudi koji tu rade, a Savet za zapošljavanje Grada Beograda je uključen u taj projekat.
Nastavićemo sa obukama i tokom cele sledeće godine, a polaznike učimo kako da konkurišu za sredstva za pokretanje biznisa. Napravljen je i projekat „Dijalogom do cilja”, gde smo pozvali sve sektore, od poljoprivrede, ugostiteljstva, velikih kompanija i pitali poslodavce kakve im struke trebaju kako bi olakšali poslovanje, ali i zaposlili ljude. Razgovarali smo sa predstavnicima velkikog broja kompanija, a samo iz IT sektora sa više od 90, istakao je Petronijević.
U želji da pomogne zapošljavanje, ali i da iskoristi prazan prostor koji ima, Grad Beograd je na konkursu dao u zakup 33 lokala, dve godine bez kirije, i na taj način su se otvorile 33 firme, dok su osobe sa invaliditetom imale prednost.
Pomažemo i žrtvama nasilja, a korisnice Sigurne kuće su polaznice pojedinih obuka koje će im pomoći u zapošljavanju i ekonomskom osamostaljivanju. Ove godine je više od 2.500 ljudi prošlo neki vid obuke koji je organizovao Grad Beograd i sa time ćemo nastaviti i sledeće godine, objasnio je on i dodao da će se nastaviti sa subvencijama za samozapošljavanje.
Petronijević je naglasio da su za teže zapošljive kategorije organizovane radionice „Znanjem do cilja”, gde republičke i gradske institucije zajednički uče sugrađane kako da dođu po posla koji donosi profit. Poseban akcenat grada biće podsticaj za bavljenje poljoprivredom i proizvodnjom organske hrane, ali i na zadržavanju mladih obrazovanih ljudi da ostanu u Beogradu i Srbiji.