
Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) upravo je raspisala osam javnih poziva u okviru programa „Garancija za mlade”, putem kojih će, kroz direktnu finansijsku podršku poslodavcima i nezaposlenima, biti uključeno više od 400 mladih.
Cilj programa je da mladi do 30 godina starosti dobiju kvalitetnu ponudu za posao, nastavak obrazovanja ili praksu u roku od četiri meseca od ulaska u status nezaposlenosti ili napuštanja, odnosno završetka formalnog obrazovanja. Javni pozivi biće otvoreni do 30. novembra ove godine, dok je javni poziv za dodelu subvencije za samozapošljavanje otvoren do 30. oktobra 2026. Zahtevi za učešće podnose se nadležnim organizacionim jedinicama NSZ u navedenim filijalama, prema mestu rada ili sedištu poslodavca, neposredno, putem pošte ili elektronskim putem.
„Garancija za mlade” se trenutno sprovodi kao pilot-projekat u tri filijale NSZ, u Kruševcu, Sremskoj Mitrovici i Nišu, odnosno u tri okruga: nišavskom, sremskom i rasinskom, što obuhvata 20 jedinica lokalne samouprave. Od 1. januara 2024, kada je počela primena, pa do kraja oktobra 2025. godine, u projekat se uključilo više od 17.000 mladih. Od više od 12.000 mladih, koliko je prošlo obuku posredstvom ovog programa, više od 7.000 njih dobilo je posao. Program je namenjen mladima od 15 do 29 godina, koji nisu zaposleni i nisu u procesu obrazovanja i obuke i pripadaju takozvanoj NEET kategoriji. U Srbiji je takvih oko 160.000.
Kako je naglasila Milica Đurđević Stamenkovski, ministarka za rad i zapošljavanje, iz budžeta Srbije i ove godine biće izdvojeno 200 miliona dinara za realizaciju ovog projekta.
– Program će od 2027. biti aktivan na teritoriji cele zemlje. Njegov cilj je da mladima pruži dodatno obrazovanje, obuke za razvoj veština i znanja, praksu i nova radna mesta – naglasila je ministarka Đurđević Stamenkovski i pozvala sve zainteresovane da se prijave na raspisane javne pozive. – Treba da podižemo svest kod poslodavaca i da apelujemo da zapošljavaju osobe sa invaliditetom, jer one zaista mogu biti vrlo aktivne, vrlo fokusirane, vrlo predane i mogu stvarati novu dodatnu vrednost – rekla je Milica Đurđević Stamenkovski, a preneo Tanjug. Inače, za mere aktivne politike zapošljavanja u ovoj godini planirano je izdvajanje od 5,5 milijardi dinara. U Krovnoj organizaciji mladih Srbije (KOMS) pozdravljaju ovaj važan korak u poboljšanju položaja mladih koji su u ovom trenutku van sistema. Preporuke iz Bele knjige omladinske politike KOMS-a u vezi sa zapošljavanjem su da se proširi program „Garancija za mlade” na celu teritoriju Srbije.
– Već godinama unazad zagovaramo implemetaciju ovog programa. U svojoj suštini predviđa da država preuzima odgovornost da mlada osoba nakon što završi formalno obrazovanje ostane i dalje u sistemu. To znači da će program u teoriji pružati mladima priliku za prekvalifikaciju ili neke dodatne kurseve, treninge ili zapošljavanje, samozapošljavanje... Na taj način predviđeno je da se smanji stopa nezaposlenih NEET mladih, odnosno onih koji nisu vidljivi u sistemu, nisu zaposleni, niti su u sistemu formalnog obrazovanja, a nisu ni na evidenciji NSZ. Ipak, ostaje da vidimo kako će se program u praksi zaista sprovoditi – kaže za „Politiku” Gordana Adamov, programska menadžerka iz KOMS-a.
Prema podacima iz 2025, više od polovine mladih uopšte nije u sistemu NSZ, a više od 10 odsto njih radi na „crno”. Nadležni se nadaju da će kroz program „Garancija za mlade” doći do veće stope zapošljivosti mladih, pa će oni moći paralelno i da nastave svoje školovanje i obrazovanje. Jer prema ranijim podacima, oko 60 odsto mladih odustaje od školovanja zato što to sebi nisu mogli da priušte, a neki moraju da odustanu da bi izdržavali sebe i svoju porodicu.