Predsednik Netfliksa pre otpuštanja ima poseban test za radnike

Bez autora

Oct 28 2018

Kako piše Volstrit, Hastings, jedan od osnivača i predsednik Netflixa, ima poseban test kojim odvaja "posao od osećaja". Godine 1997. Red Hastings je u Kaliforniji osnovao Netflix koji je prošle godine prihodovao gotovo 12 milijardi dolara i zapošljava preko 5.000 ljudi.Hastings, jedan od osnivača i predsednik Netflixa, ima poseban test kojim odvaja "posao od osećaja". Čak ga je iskoristio kako bi otpustio svog bliskog prijatelja, glavnog producenta Nela Hanta koji je u kompaniji proveo poslednih 18 godina. Taj test je u stvari pitanje koje glasi: "Ukoliko jedan od članova tima razmišlja o odlasku u drugu kompaniju, da li će se menadžer boriti da ga zadrži?"

Kako piše Volstrit, Hastings, jedan od osnivača i predsednik Netflixa, ima poseban test kojim odvaja "posao od osećaja".

Godine 1997. Red Hastings je u Kaliforniji osnovao Netflix koji je prošle godine prihodovao gotovo 12 milijardi dolara i zapošljava preko 5.000 ljudi.

Hastings, jedan od osnivača i predsednik Netflixa, ima poseban test kojim odvaja "posao od osećaja". Čak ga je iskoristio kako bi otpustio svog bliskog prijatelja, glavnog producenta Nela Hanta koji je u kompaniji proveo poslednih 18 godina.

Taj test je u stvari pitanje koje glasi: "Ukoliko jedan od članova tima razmišlja o odlasku u drugu kompaniju, da li će se menadžer boriti da ga zadrži?"

Ako radnik ne prođe ovo pitanje, osoba se "nagrađuje" otpremninom i dobija se radnik koji će kompaniju učiniti još boljom.

Neki menadžeri otkrili su i kako su pod velikim pritiskom da moraju da otpuste ljude jer inače ispadaju previše 'mekani i popustljivi'.